De regio Groene Hart kenmerkt zich door kleinere en grotere PO- en VO-besturen en een MBO-bestuur. Die hebben in wisselende mate te maken met dezelfde problematiek als de omringende grote steden. Groene Hart valt niet in het aandachtsgebied voor landelijke ondersteuning op grootstedelijke problematiek, al hebben onder andere Gouda, Alphen aan de Rijn, Leiden en Zoetermeer wel met deze problematiek te maken.
Bij de werving van personeel kenmerkt de regio zich door lokale accenten, persoonlijke aandacht en regionale ligging. Voor het aantrekken van medewerkers zijn deze kenmerken positief. Veel medewerkers kiezen bewust voor de relatieve kleinschaligheid tegenover de aangrenzende grootstedelijkheid. Bij studenten en stagiairs is dat niet het geval. De ligging zorgt voor langere reistijd en moeilijke bereikbaarheid met OV. Reistijd is een drempel en speelt mee in de keuze van stageplekken.
Aanpak lerarentekort: inzet van andersoortig personeel
| Welke sectoren zijn aangesloten? | Het primair onderwijs en het voortgezet onderwijs. |
|---|---|
| Regionaal onderwijsloket | |
| Contactgegevens | |
| Wat is het verzorgingsgebied van de onderwijsregio? |
|
